“我們開學之前能夠圓滿達成調解協(xié)議，多虧司法干警依法調處解開了我們的心結，這樣雙贏的結局令人非常滿意。”8月20日，湖南常德市石門縣蒙泉鎮(zhèn)育蕾幼兒園園長佘美珍緊握當地司法所干警的手連聲道謝。

　　今年上半年，該園因招生需求新購了一輛幼兒園校車，因而與原來的校車司機佘某為營運線路及交通費補償產生糾紛。雙方當事人通過多次協(xié)商未果，矛盾不斷加劇。下半年即將開學之際，園方負責人萬般無奈向當地鎮(zhèn)政府求援。當天，該鎮(zhèn)司法所干警立即會同綜治辦、運管所、鎮(zhèn)聯校、交警隊等相關職能部門的人員第一時間趕往該園，組織雙方當事人調處。

　　佘某所開校車是由園方出資55%所購，并由園方向校車營運公司交納一切管理費用，而佘某同校車營運公司簽的管理合同協(xié)議還有4年到期。在調解過程中，園方因與佘某積怨甚深，強烈要求按股份收回校車，并解聘佘某換人。佘某拒不同意退股走人，并表示愿意收購園方所購校車的股權，繼續(xù)接送園方的幼兒。雙方為此各執(zhí)一詞，僵持不下。該鎮(zhèn)司法所干警在查明糾紛起因，并了解雙方當事人的訴求后，引導雙方當事人換位思考，一針見血地指出園方單方面要求解聘佘某屬違約行為，不予支持。同時指出佘某不服從園方統(tǒng)一調度，擅自要求壟斷營運線路自主定價收費，存在一定過錯。要求雙方當事人消除成見，共同從有利于幼兒園發(fā)展的大局加強合作，同時明確雙方當事人的權利與義務，界定駕駛員在接送幼兒途中確保行車安全的法律責任。為此，建議園方把新購置的校車和原來的校車納入統(tǒng)一管理，兩校車駕駛員在工資福利待遇等方面享受同等待遇，校車駕駛員的營運線路服從園方統(tǒng)一調度。最終，雙方當事人互諒互讓達成共識，握手言和。